Infermieri. Pagelle e premio produzione.

                                                                
Infermieri. Pagelle e premio produzione. La normativa e cosa fare qualora non si concordasse con la votazione.

E’ tempo di “pagelle”, o meglio di valutazione della performance dei dipendenti pubblici e di premio di produttività.

La pagella è lo strumento con il quale verranno stabiliti i premi legati alla produttività da assegnare ai dipendenti pubblici; con le pagelle degli statali quindi si interverrà sulla produttività del lavoratore, ossia sulla parte del salario accessorio che come noto non è uguale per tutti ma varia a seconda dei risultati ottenuti.

Vediamo quindi la normativa e cosa fare nel caso non si sia d’accordo con la valutazione assegnata.

il testo definitivo del Nuovo codice Deontologico delle Professioni Infermieristiche

                                                                                il testo definitivo del Nuovo codice Deontologico delle Professioni Infermieristiche

Il Codice deontologico degli infermieri non è una semplice enunciazione di regole: è il vero e proprio vademecum della professione, come questa deve svolgersi, come deve affrontare e risolvere i problemi, come deve rapportarsi con i pazienti, i colleghi, le istituzioni, le altre professioni

Come la professione sia a fianco di chi soffre e ha bisogno di assistenza e sia divisa dalla politica.

E dopo dieci anni dalla versione del 2009, si rinnova integrato con tutto ciò che riguarda leggi, regolamenti, situazioni che si sono succedute negli anni e, soprattutto, nuove responsabilità nel passaggio da Collegi a Ordini, ora enti sussidiari dello Stato con la modifica di ruoli, responsabilità e capacità di intervento.

Infermieri e Stress lavoro-correlato.

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         Infermieri e Stress lavoro-correlato. Arriva la guida elettronica europea che ti aiuta a gestire il burnout

Lo stress lavoro-correlato oggi colpisce un quinto dei lavoratori europei. Circa due terzi di questi sono esposti a fattori di rischio psico-sociali che ne determinano la comparsa, comportando:

a livello aziendale

·        Ridotte prestazioni lavorative

·        Morale basso

·        Giorni di lavoro persi

A livello personale:

·        Scarse prestazioni lavorative

·        Deficit dello stato di salute e del benessere psico-fisico

·        Influisce negativamente sui rapporti personali

Per tutte queste implicazioni, che non solo colpiscono il lavoratore ma che danneggiano anche l’azienda, il fenomeno dello stress lavoro correlato è sempre più al centro di studi, alla ricerca di un modo per prevenirlo es affrontarlo; a tal proposito l’Agenzia Europea per la Sicurezza e la Salute sul lavoro ha emanato la Guida elettronica per la gestione dello stress e dei rischi psico-sociali, fruibile gratuitamente sul sito ufficiale.

Cos’è lo Stress