PROPOSTA DI LEGGE SUL MOBBING
AGGIORNAMENTO 2010
E' l'iniziativa di un gruppo di vittime di mobbing con esperienze pluriennali, che, insoddisfatti dei disegni di legge che "giacciono" in Parlamento, stanno utilizzando i mezzi informatici che hanno a disposizione per far sapere a chi può legiferare quali siano le reali aspettative di Giustizia di coloro che recano nascoste nell'anima quelle ferite profonde e non rimarginabili che provoca il mobbing.
Per informazioni sull'iniziativa contattare Silvana Catalano tramite Facebook.
PROPOSTA DI LEGGE SUL MOBBING
- Definizione: Per mobbing si intende una tortura psicologica ed emotiva, che si manifesta attraverso sistematici e reiterati comportamenti ostili, protratti nel tempo, suscettibili di ledere i diritti, la dignità o l’integrità psicologica del lavoratore, tali da compromettere il suo impiego o il suo avvenire professionale e che hanno per effetto un degrado delle condizioni di lavoro.
A mero titolo esemplificativo e non esaustivo, sono da considerare comportamenti ostili nei confronti del lavoratore:
E' l'iniziativa di un gruppo di vittime di mobbing con esperienze pluriennali, che, insoddisfatti dei disegni di legge che "giacciono" in Parlamento, stanno utilizzando i mezzi informatici che hanno a disposizione per far sapere a chi può legiferare quali siano le reali aspettative di Giustizia di coloro che recano nascoste nell'anima quelle ferite profonde e non rimarginabili che provoca il mobbing.
Per informazioni sull'iniziativa contattare Silvana Catalano tramite Facebook.
PROPOSTA DI LEGGE SUL MOBBING
- Definizione: Per mobbing si intende una tortura psicologica ed emotiva, che si manifesta attraverso sistematici e reiterati comportamenti ostili, protratti nel tempo, suscettibili di ledere i diritti, la dignità o l’integrità psicologica del lavoratore, tali da compromettere il suo impiego o il suo avvenire professionale e che hanno per effetto un degrado delle condizioni di lavoro.
A mero titolo esemplificativo e non esaustivo, sono da considerare comportamenti ostili nei confronti del lavoratore:

